Fortbildung zum Männer*berater

Das Augenzwinkern in diesem Spruch bildet doch eine Realität ab: Männern* fällt es oft schwer, Schwierigkeiten einzugestehen oder gar sich Hilfe zu suchen. So sind die Klient*innen im Bereich psychosoziale Beratung und Unterstützung überwiegend weiblich.

Die Beratungslandschaft für Männer* ist zudem weniger spezifisch, wo sie existiert, ist sie Hilfe Suchenden kaum bekannt. Es herrscht in der Hilfelandschaft oft auch Unklarheit darüber, dass Männer* eine andere Ansprache benötigen, die ein Eingehen auf spezifisch männliche Denkmuster und Gefühlswelten voraussetzt.

Unabhängig von diesen strukturellen Gegebenheiten vermeiden es Männer gern, in Krisensituationen eine Beratungsstelle aufzusuchen. Dinge mit sich selbst auszumachen gehört zu den Standards eines klassischen Männerbildes. Schafft mann es nicht, muss mann Wege finden, dies zu kompensieren – hier beginnt ein Teufelskreis, der in Risikoverhalten (Alkohol, Straßenverkehr) oder Gewalttätigkeit gegen sich und andere münden kann.

In der Forschung wird dies wesentlich darauf zurückgeführt, dass Jungen* und Männer* beim Aufwachsen den Zugang zu ihren Gefühlen verlernen – ein Phänomen, welches sich trotz Generationenwandels hartnäckig hält. Andererseits machen Männer*berater die Erfahrung, dass ihre Klienten* eine hohe Bereitschaft zeigen sich emotional mitzuteilen, wenn das Setting stimmt und der Vertrauensraum groß genug ist.

Welche Qualität muss also Beratung haben, damit sie für Männer* zugänglich wird? Wie kann sie gestaltet werden, damit ihre Inanspruchnahme auch für die Männer* Normalität wird? Die Fortbildung „Systemische Männer*beratung“ vermittelt, wie eine auf männliche Bedürfnisse zugeschnittene Beratung, Information und Begleitung umgesetzt werden kann. Sie befähigt die Teilnehmer*, zentrale Lebensthemen von Männern* reflektiert und geschlechtersensibel zu bearbeiten.

Mit der vielseitigen Expertise unserer in Männer*arbeit erfahrenen Dozenten* decken wir die große Bandbreite männlicher (Er)Lebenswelten ab und tragen zur Bereicherung der Beratungslandschaft und zum Einsatz von mehr männlichen Berater*n bei.

Auch Männer* haben Probleme – und lösen sie gemeinsam!